职场人技 - 第16页

在职场上顺风顺水的人，都找到了一条“捷径”

小佛爷说你需要与每一个和你身处同一行业且想成为高绩效人才的人进行竞争。如果你提升能力的速度比他们快，那么你现在的表现就会比他们更胜一筹，也能争取到更多机会，为在未来有更好的表现赢得可能，这形成了一个良...

编辑导语：今年是00后开始正式进入职场的一年，各种00后整顿职场的消息满天飞，引发广大网友的热议。本篇文章作者分享了有关00后整顿职场的一次精心设计的出圈“群聊”，分析了制造一个好的营销故事的逻辑等，...

最近看到许多短视频平台都在推情商口才的相关书籍，老李表示很惊讶，同时也入手了一些，看了之后，发表一下个人的观点：第一：短视频平台的内容太过夸张了无论是在书中，还是在短视频当中，我看到的都是极端的说话方...

一群人（包括我）大学毕业后20多年同学聚会，有的实现了财富自由，有的稳定发展，有的依旧面临生存压力。酒足饭饱之余，一个伙伴发起一个话题：你现在过得满意吗？如果重新来过，你会怎么做？大家七嘴八舌地说个没...

不确定性已经成为当今社会的一个高频词语。在一个“黑天鹅乱飞，灰犀牛乱跑”的年代，职场中避免不了不确定性带来的迷茫与焦虑。试想，你是否遭遇过以下问题的困扰：刚入职没多久，就遭到了突如其来的裁员风波；陷入...

我最理想的职场，是人们为了一个共同的目标聚在一起，团队合作，分工明确，人尽其才，各司其职；甚至吹毛求疵一些，每个人的技能都是无可替代的，互无交集，但互为补集，所有人拼在一起，能构成一个全集，所向披靡，...

来源：人民网－人民日报海外版实习生在节目中深入企业调研。出品方供图就业是最大的民生。时值高校毕业季，各地各部门各高校积极行动、全力以赴帮助高校毕业生就业，一些电视节目也通过有针对性的内容设置，为促进...

不要小看任何一个坐到领导层的人我们公司领导是一个很随和的人，和谁都能聊得来。记得以前刚到公司的时候，很长一段时间我都觉得她是一个很照顾别人的感受，很体恤下属的人。但是，有一次的一个小插曲却改变了我的...

编辑导读：今年，2000年出生的人刚满22岁，已经从学校毕业进入职场了。经常能从新闻中看见他们和领导花式大战，也能看见同事吐槽00后工作不靠谱的帖子。真实的00后是什么样的？我们采访了几个与00后接触...

当公司要裁员时，它永远不会直接裁员。毕竟直接裁员需要高额的补偿，这是劳动法对工人的保护；公司之所以选择裁员，肯定是效益不好。在这种情况下，企业肯定不愿意赔偿，所以大部分企业都在用套路变相裁员；变相裁...