职场人技 - 第19页

职场必备工作方法：PDCA

简单来说PDCA的内涵就是：凡事有记录，目的是将来追溯或者总结；凡事有计划，有目标、有方案、有风险应对；凡事有执行，计划实施和数据收集；凡事有检查，结果如何、计划如何、实施如何；凡事有改进，好的成为标...

1.但凡重要或敏感的事情，都及时向领导汇报。任何一项工作，只要脱离了领导的视野，领导都难免会产生失控、焦虑和忧虑的情绪，加强工作中的汇报，就是为了消除领导的主观情绪，增强领导对各项工作的掌控能力。一方...

看过这样一副漫画：两个身着职业套装的人，各自带着一副和善可亲的面具，一手伸出去，跟对方握手，一手藏在背后，都持着一柄尖刀。是继续“笑脸相迎”，还是争个“你死我活”，不过都是一瞬间的决定。绝大多数时候，...

我是微语，点击「关注」，每天为你分享职业生涯规划、求职面试指导、创业副业建议、自律长大干货。我在网上看到这样一个段子：面试官厚着脸皮问求职者：你可以接受无偿加班吗？求职者淡定反问：请问公司可以接受员工...

我们在工作中，承受了太多的压力，自己也有着太多的精神内耗，诸多负面情绪滚滚而来，一旦无法管理情绪，将会带来痛苦，造成非常大的影响，甚至有些后果，是不可挽回的。青年商务女人在办公情绪往往会掩盖理智，在很...

值得铭记的日子太多。比如，三年前的那一天，我们散步从那所学校经过。抬头看见校门，我和L先生不经意间开了个玩笑说，什么时候到时候到这里来工作吧——真的是随口说说，那一瞬间却像有第六感击中，往心中扔进了一...

职场中，充满了利益纠葛，表面上个个都是和气满满，背地里却恨不得将对方狠狠踩在脚下。很多时候，哪怕自己不想卷入其中，都难以“独善其身”。寻找与领导、同事之间的“动态平衡”，成为每一个职场人，不得不面对...

《浮生六记》中写道：“人生碌碌，竞短论长；却不道荣枯有数，得失难量。”意思就是说，人生在世，草木一秋，得得失失恩恩怨怨有谁能够计数，不过是，把这一生过完罢了。当一个人意识到，生命太过短暂，不值得为无关...

领导永远不会告诉你的七条潜规则，但你自己必须懂：1、求人办事，千万别越过中间人，一定要先是中间人，才是你求的那个人。2、敬酒时要站起身，尤其是对长辈和领导，碰杯子要低，这样才能显示出自己的尊敬。3、领...

自媒体运营教程 2023-02-02 434 #职场人技 #职场的七条潜规则

书法家赵孟頫曾说过：“取法乎上，得乎其中，取法乎中，得乎其下。”随着年龄增长，愈发体会到，不管是学习，还是工作，真正的“取法乎上”，是有能力“跳脱”出来，让“游戏规则”为我所用，而不是被束缚。放到职场...