华为关于陈春花教授的声明，既是对捕风捉影类研究的否定，更是狠狠地打了日益虚化的国内管理学研究一个巴掌。打得好！打得很好！
感觉这些年，国内企业管理（工商管理）教学、研究一个很不好的倾向就是给成功企业树碑立传，乃至于就是给个别企业家歌功颂德。这种只说好话的研究有什么用？难道科学研究不是应该从问题出发吗？还是说管理学已经自甘堕落为马屁学或者说是玄学了？
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有一段时间，管理在企业发展中的作用被大大夸大了，甚至是神话了。这方面，海尔的张瑞敏先生带了一个不好的头，倒三角、人单合一……，各种新名词层出不穷，把自己好好的企业家硬生生搞成了“管理学大师”，说得不客气点，就是不务正业。企业的发展最终靠业绩说话，海尔的成功与管理学有关系但关系不大；各种管理改革后，海尔在市场上也并未高人一筹，甚至于是相对落后了。
企业管理是一门常识学问，其作用不用也不能拔得太高。对于企业家来说，关键还是要抓住市场、搞好创新、搞好产品；管理，懂得基本概念、基本常识就够了。对于学者来说，就是实事求是的研究点问题，不能靠生搬硬套、溜须拍马混饭吃。
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