员工遭劝退反败诉？

公司劝退≠公司辞退，离职慎签各类离职文件，员工遭劝退反败诉？

引言：公司劝退员工离职，不等于公司提出单方面解除与员工的劳动合同，对于员工主张按照工作年限支付经济补偿金的，不予支持。为什么建议离职要谨慎签署各类离职文件？请看员工签字不规范，遭公司劝退接连败诉的案例...