15个团队管理的常见问题（企业管理）

1、部下都在“打小算盘，敲怨气鼓”，一肚子不满和愤懑根本原因：晋升机制、利益分配机制没有公开、公平、公正；上下级之间，沟通渠道不畅通，没有有效的沟通。导致后果：员工情绪化，工作效率低下，影响结果。解决...