各省份的定向选调已逐渐成为众多知名高校应届毕业生的重要就业方向之一，其附带的稳定性、认同感深受大家的青睐。初步了解的同学会发现，网上会出现诸多的方向的言论，有人说：某某省份某某岗位都是一些大坑货，条件如何艰苦，对比自己的同学如何凄凉；也有人说：本人某某学校毕业生，考上某某地方某某岗位，当时因为某某原因放弃了，现在肠子都悔青啦！！！（感叹号警告）。当然也有已经上岸并且已经开始自己的仕途的同学说：虽然有些不甘心，但是听到同学们说在社会上更不好混，天天遭受社会上的毒打，自己慢慢熟悉业务，拿着工资，领着福利，每个月超高的五险一金周末双休，简直不要太爽。等等等...诸多的言论，让还没有准备资料复习的同学心里就开始犯嘀咕。但是很多同学通过身边朋友或者前辈了解之后，发现较好的行政编和事业编这条路还是很香的。（PS：要不然怎么会出现考公的道路逐渐肆无忌惮的内卷）当然各省市区县乡镇各岗位不同，考情不同，身边的人物风情不同，待遇上会有些许的差别。
今天我就给大家说一说河南定向选调（之后简称为河南定向）。给大家理性分析一下，让大家自己心里有杆秤，毕竟别人说好不算好，自己感觉好才是真的好。
目前，2022年河南定向选调已基本落下帷幕，各地市已相继进入到考察阶段。下面就根据我自己的备考经验，以及2022年河南定向选调中出现的新变化，给大家谈一谈2023年河南定向选调的大致情况、备考建议和自己对23年河南定向的一些小预测。
介绍一下河南定向的招录范围
2022年河南定向主要面向清华大学、北京大学等49所（新增了中国社会科学院大学、中国政法大学、中央财经大学、中共中央党校）国内高校2022年硕士研究生及以上学历的应届毕业生（不含选调高校招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区或分校、网络学院等，以及委托培养、在职培养、定向培养和非全脱产学习的毕业生）。部分国（境）外高校的2022年硕士研究生及以上学历的应届毕业生也可报考。
2022年河南定向招录范围（国内高校）
2022年河南定向招录范围（国外高校）
当然河南也会给自己的河南大学每年都会留名额，往年是招400人留30个河大名额。2022年新增了省直岗位（省直岗位必须是党员才能报考），地市岗位男女一比一招录，河大考生不得报省直岗位，只能报地市岗位，18个地市每个地市有两个河大名额（一男一女），共36个。
定向报考条件
1、中共党员、优秀学生干部、获得校级以上奖励人员、具有参军入伍经历的应届毕业生，同等条件下优先选调。
2、年龄条件：截至2022年6月30日，应届硕士研究生不超过28周岁（1993年7月1日以后出生），应届博士研究生不超过35周岁（1986年7月1日以后出生）；大学期间有参军入伍经历的，按服役年限适当放宽。
3、学习成绩优良，截至2022年7月31日，须取得相应毕业证书和学位证书，博士研究生可放宽到2022年底。研究生学习期间，必修课不能有不及格记录。
报名时间及其考试时间
在报考方面，限制专业，报地方上岸定岗。河南定向并不直接提供明确的岗位，只是各个地市有明确的限制专业，在正式录用后再统筹分配到各个市直机关，总结来说就是有专业限制，并先选地方上岸后分配岗位。2022年新增了省直岗位，公告上也没有明确岗位。一般的公告发布时间为十月末尾和十一月初，笔试大概在发布公告的一个月后。2022年由于疫情原因，原定于2021.11.21的笔试时间推迟了两次，最终于2022.2.12举行笔试。
| 年份 | 招录人数 | 公告发布时间 | 报名时间 | 笔试时间 | 面试时间 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 350（省直岗位60人） | 2021.11.02 | 2021.11.05-11.23 | 2022.02.12 | 2022.03.05 |
| 2021 | 400（河南大学30人） | 2020.11.06 | 2020.11.09-11.23 | 2020.12.12 | 2021.02.27（因疫情原因） |
| 2020 | 400（河南大学30人） | 2019.10.21 | 2019.11.01-11.15 | 2019.12.07 | 2019.12.28 |
| 2019 | 400（河南大学30人） | 2018.10.26 | 2018.11.02-11.14 | 2018.12.08 | 2019.12.29 |
笔试、面试介绍：
1、河南定向的综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试考察行测、申论。题型：（公基+时政+言语+数量+逻辑+资料等一共82道题）+案例分析+大作文。一张卷子，150分钟，100分，题量大时间紧。
2、面试的话河南定向进面比例是1：3，面试的地点在郑州。面试形式为结构化面试，通常会发题本，考生阅读题目并自行答题，15分钟三道题。重点为综合分析中的现象题、组织策划、人际交往、应急等题型。面试中最重要的就是自信的表达能力，在清晰的思维和逻辑的前提下，需要多次的练习准备，养成一个良好的表达能力。再加上你的凌云之志，“征服”考官，让考官留下一个良好的第一印象。其次就是内容方面，夯实落地的破题语句和内容定能为你的面试之路披荆斩棘。河南定向面试结束后，根据综合成绩根据1：1.5进入体检和考察。
薪资待遇：
定向选调生给的是行政编制（也就是公务员）。工资构成有四个方面：一是基本工资、二是津贴、三是补贴、四是奖金。
基本工资：职务工资和级别工资，是工资构成中主体。当然基本工资也是确定公务员退休金等资金的重要依据。（其中还涉及一个工龄的问题，不过工龄这个是一个对于我们来说还不太重要的部分，我们暂且不提。）
津贴：是补偿在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外指出的工资补充形式。是由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴还包含地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。例如我们常见的话补、车补什么的。有标题党就说过这个津贴要被砍掉了，但是这只是危言耸听，只不过现在的津贴发放将更加合规的发放。
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补贴：属于福利性质的，是对日常生活费用开支补助。
奖金：是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
河南定向选调生待遇的地方差异还是比较大的，各地市之间在基础工资、补贴（话补和车补）、五险一金、奖金等方面都有差别。各地区工资待遇可参考下表：
| 地区 | 平均工资（包含基本工资加补贴） | 公积金 |
|---|---|---|
| 郑州 | 6000 | 1500 |
| 洛阳 | 6000 | 1500 |
| 新乡 | 6000 | 1000 |
| 开封 | 6000 | 1000 |
| 许昌 | 5000 | 1000 |
| 安阳 | 5000 | 1000 |
| 信阳 | 3500 | 900 |
| 济源 | 3500 | 900 |
| 三门峡 | 3500 | 900 |
另外对于河南定向选调生来说在此基础上各地市都会有相应的人才引进政策及租房购房补贴，各地市会根据当地的政策发放补贴，例如每个月博士1500硕士1000（三年），购房补贴是博士10万硕士5万。
职业发展：
在签约录用后，地市岗位会结合大家的专业统筹分配到各个市直党政机关，省直岗位分配到你所报考的省直单位。在前两年会被安排到基层锻炼（一般就是乡镇或者街道办），今年是第一年出现省直岗位，目前还未分配，省直岗位的选调生有可能会安排到省直机关对点帮扶的村镇进行基层锻炼。有一年的试用期，在基层锻炼结束后，原则上调回原单位，当然也可自愿申请留在基层。硕士研究生录用后享受副科级待遇，博士研究生享受正科级待遇，定级不定职。在此为了培养定向选调生，会有大量的轮岗机会和培训机会。另外一点选调生自带的政策属性，提拔的机会会比普通的公务员大得多。对于长期来看还是整体发展一直走上坡路的，当然也要看个人的能力还有机遇。起点高的同时也需要自身后期的努力。
很多同学其实还是犯嘀咕，到底值不值得考。我建议同学们还是可以考一下，因为同学如果不考博士的话很难有第二次机会去考定向选调生了，定向选调生绝对是同学们选择考公这条道路上，上的最轻松的一条路，而且后期也会有比较不错的发展。
在去年河南省委实施的“墩苗育苗”计划中，选派了一批31岁以下的市直单位的年轻正科级或副科级干部到县区的县区直单位任一把手，优先考虑选调生。目前已经有一批2018年、2019年入职的选调生，已经到县城的一些局任局长了。（我们县的城管局长和商务局长，都是墩苗下来的不到30岁的选调生。大家可以自行考虑，定向选调到底值不值得考。）
第一，现阶段你有充足的时间，定向选调生公告的时间一般在十一月份左右，现在如果没有实验和小论文的困扰，可以利用现在的空闲时间就开始准备。
第二，你应届生的身份为你刷掉了绝大部分的对手，有的同学想，我不考定向我可以考国考或者省考啊，但是同学，你要知道省考和国考的报名条件限制较少，你的竞争压力会呈指数比例的增大，尤其是这两年经济形势以及就业形势都不太好的大背景下，国考和省考的招录条件逐渐放宽，只要应届生的岗位很少。
第三，国考省考内卷比定向选调可严重多了，好多已经毕业两三年的同学考了两年还在继续考。行测和申论你是不可能做过他们的，他们有的恨不得把全国各个省份的真题全做一遍，一道题换个方式出，但是还是那个知识点他看一眼就出来了。
所以符合条件的同学们稍微有点考公的念头都一定要考定向选调，机会不易。
备考建议
定向选调的考察内容和国考是一样的，无非就是多了一部分的公基和案例分析，所以大家按照国考来备考就可以。最好利用暑假的时间把笔试准备了，越早准备越好，这样你可以把基础知识学完之后，不断的刷题让自己在有限的时间内不断的提升正确率。刷题多才能具有笔试优势。另外遇到国考和省考的一些怪题不要纠结，不要钻牛角尖，考公本来就是一个择优录取，不要把自己有限的时间和经历放在这些怪题上边，要懂得取舍。
我这边有一些基础视频网课、各个重点会议材料、近一年的时政热点、行测、申论真题都可以分享给大家，帮大家少走一些弯路。笔试的学习没有太多的巧妙方法，最主要的是得用心多做题。没有任何事情是一蹴而就的，都需要不断去积累、沉淀。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。之后有什么疑问，可以向我咨询，都会耐心给大家解答。
2023河南定向预测：
2023年河南定向选调大概率还会采取2022年这种男女一比一招录模式，因为观察前几年的录取名单可以发现，女同学们笔试能力较强，进入面试的女生以及最后招录的女生人数都多于男生，这一点从2022年同岗位男女考生的进面分数线也能看出，同一地市的女生进面分数线都高于男生进面分数线。
2023年应该会继续招录省直岗位的定向选调生，但是有可能限制条件会更加严格。
今年国内高校进行了新的“双一流”评选，评选结果与评价方式和之前有所不同，各个高校评选结果虽然有变化但影响不大。河南定向的招录范围应该还是与2022年相同，不会有太大的变化。
2023年的招录名额可能会增多，国家为了缓解应届毕业生的就业压力，会增加政府部门招录公务员的数量。再一点，中国共产党河南省第十一次代表大会提出了“确保高质量建设现代化河南、高水平实现现代化河南”的奋斗目标，锚定“两个确保”，引进高水平人才是必由之路。此外，大会上提出的“十大战略”中就包含了人才强省战略。省委楼书记在2022年两会上更是指出：“今日之河南，比以往任何时候都更加渴求人才。”综合以上几点，落实到政策上，可能就会继续加大人才引进力度，增加高水平人才招录与引进的名额。
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