从他的社群裂变活动中，我总结了这6点经验，裂变零经验的小白也能套用。
1、好的价值
每一次的裂变活动都 要给用户提供足够、可获得的价值，这样才能让大家有动力进行转发裂变。
“好的价值”就是你要提供符合用户需求特点的东西，才算是好价值，比如你想发起一个活动，表明所有参与人员可获得一份 资源大礼包，其中包括一些运营人员必读的一些 纸质书籍，达到一定指标后还可获取 大咖私享会的门票等，这些都可以作为 裂变的“诱点”。
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2、好的机制
好机制不一定是简单的机制，而是能够有效引导用户做裂变做转化的好机制，关键是你要设计一套好的话术引导语， 减少用户反感度。
比如有的活动机制是这样设计的：先是让你转发 朋友圈截图给他，然后让你 关注公众号，最后是 添加客服号，一举三得，虽然看着会觉得比较复杂，但它每一次的引导和诱导都特别的恰到好处，能最大程度实现粉丝裂变。
3、好的工具
好工具有很多，爆汁、任务宝或者建群宝等都可以，基本都能满足我们的裂变需求，但需要注意的是，在做测试的时候，最好是征求一下已经用过这些工具的人的建议。
4、好的人群
裂变活动针对的人群一定 要找符合产品定位或有潜在需求的人群，这样你裂变获得的用户才是你之后能变现的一部分，再就是在前期尽是 找一些节点用户的人群或KOL参与其中进行转发，这样才能形成更好的裂变方式。
5、精心运营
在进行裂变前或裂变后，都需要对社群进行精细化运营，让新进来的粉丝能够感受到社群的专业性，不会产生很大的落差，这样才能让他们有进一步了解和理解产品的意愿。
6、良好表现
裂变成功后如何快速形成闭环是社群运营人员急需做的一件事，不一定是形成利益的闭环，也可以是让他们帮你再进行 活动宣传、口碑营销征集活动等，种子不能让用户进群后，就马上让他们冷下来。
你学会了吗？简单给大家总结下裂变活动的6个要点：
①提供优质价值
②好的运营管理机制
③巧妙借助工具
④找到针对人群
⑤裂变前后的精细化运营
⑥形成闭环
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