找工作最难的2022

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背景

2022年一开始,各个大厂都有一些动作,说得好听些是向社会输送人才,说得不好听就是裁员。疫情之下,给不止大厂的公司都造成了很大的影响,公司都要收紧裤腰带求生存,不得已进行人员优化。

开始

作为一名软件开发人员,2022下半年的一开始就已经很难了。难到什么程度我想众多的软开小伙伴都清楚了,除非你不离职,否则也会像我一样,经历这一段痛苦的时间。

找工作有多难?

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不经历的人不知道,经历了的人都应该深有感悟,那就是“难”。六月份离职的我,算是运气好,能在八月底找到工作。和我一起被毕业的小伙伴,到现在都还有在找工作的。不是说他们水平不行,也不是说他们薪资要求高。只能说很多公司真不缺人,就比如我投递简历,投了一周之后,第二周再去看新机会发现特别少,来来去去就这几家公司招人。我也曾想过找前同事或者玩的较好的伙伴内推,结果可想而知,要么公司也在进行优化,要么不招人。所以到后边自信心都受挫了,越到后面越不想投递,只能说这个时间真的是看谁能熬得过就胜利了。

最后

这段时间还听到了最搞笑,也是最可怕的瓜,那就是某外包公司为了逃避支付裁员赔偿金,竟想出了安装摄像头以抓住员工不遵守规则行为,看似可笑,实则真的可怕,这也是我为什么一直逃避去外包岗位的原因。

个人观点,勿喷……

感谢您的阅读……

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标签: 求职兼职 找工作最难的2022

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