大家好！今天给大家分享链动2+1模式的更新点。之前有说到过美丽天天秒的模式亮点就帮扶机制，上帮下扶，同时也为防死局，所以设置了帮扶基金来控制直推的第一市场跟第一市场必须是老板级别，同时两条线加起来要达到 10个订单才能解锁推荐人老板的冻结资金。那今天要讲的是针对为解为基金，又更新了一些新功能哦。
以下为升级功能内容：
1.增加贡献奖
获得奖励者：V3身份（大礼包）
奖励规则：1、2号位下单，最近v3可获得（如刚好最近的V3身份已获得了团队奖励，则不会再发贡献奖，同时也不会再往上找分配给其他V3，截止为获得团队奖励的用户下级V3得【贡献奖】 订单完成发放
如下图贡献奖比例为15%，订单实付金额为100元
结果：贡献奖=订单实付金额*贡献奖比例=100*15%=15元
如贡献奖比例为15%，订单实付金额为100元
结果：贡献奖=订单实付金额*贡献奖比例=100*15%=15元
2.增加福利奖
获得者：
①团队奖励者的直推用户（排除直推的1.2号位用户）
②【团队奖励者的直推用户】自身为V2以上身份
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③【团队奖励者的直推用户】自身要再直推的1.2号位的团队下分别要有二个V2 （不包含自身推广的1.2号位数量）
奖励发放规则：每天凌晨平均分 1号福利奖奖励池金额÷2号0点时有多少人达标福利奖=2号0点每人发放的福利奖金额，到达个人中心零钱
福利奖举例说明：团队奖励20%元，福利奖10%
如以上情况，B3在2月14号下单实付金额500元，2月15号10:00订单完成，
A得团队奖励=500*20%=100元
福利奖金额=团队奖励金额*福利奖比例，那么此笔福利奖金额是100*10%=10
A直推人员B1.B2.B3.B4,排除1.2号位B1.B2,只看B3B4，只有B3满足得福利奖资格
个人所得福利奖=福利奖金额÷达标人数=B3可得10/1=10，在16号凌晨发放福利奖励
3.增加分红奖励：身份等级同步公共平台区域奖励的身份，店长身份则可同步公共平台也可根据链动奖励 这边的升级条件进行升级，拥有店长/区域身份的用户可参与分红，分红是按平均分的形式，当天凌 晨生成奖励列表，完成订单后会统计进入，隔天 0 点执行结算发放
注：①.先升级后奖励：支付成功后先送用户身份，然后包含该订单起所有订单都按照新身份算奖励。
②先奖励后升级：支付成功后先算奖励，再送身份，此时用户要再次下单才会按新身份来获得奖励
4.增加白名单：开启后，进入白名单的用户可不按比例扣除佣金到帮扶基金
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